国有企业的改革、农村剩余劳动力的转移，使城市出现了大量的下岗工人和外来务工人员。就业问题已经光辉的历程广阔的前景成为政府密切关注与亟待解决的重要民生问题。中国保安服务业作为劳动密集型产业，吸纳着大量复转军人、农村剩余劳动力和城镇下岗职工，在一定程度上解决了这些群体的就业问题，尤其是2008年金融危机肆虐时，众多保安服务企业做到了未裁员、未降工资。目前，保安服务业为社会提供了420余万个就业岗位，有效缓解了政府的压力。

　　随着保安服务业的不断发展，各地保安服务企业的实力不断增强，并创造出了显著的经济效益，北京、上海、武汉、沈阳、东莞等保安服务企业已成为当地的纳税大户。

　　现代企业管理机制的确立

　　经过27年的不断探索，各地保安服务企业不断进行改革创新，逐步建立起一套现代企业管理机制，走上了集约化的发展道路，从而提升了企业经济效益和市场竞争力。

　　ISO 质量管理体系：随着业务领域的不断拓展，保安服务企业深刻意识到建立一套现代企业管理机制的重要性。北京、上海、东莞、合肥等地的保安服务企业纷纷通过ISO 国际质量管理体系认证，为企业科学管理，提升市场竞争力打下了坚实基础。

　　员工培训正规化：保安服务企业在严把进人关的同时，一直都很重视保安员的培训工作。各企业均对保安员进行严格系统的岗前培训，并经考核合格后持证上岗;保安员上岗后，还要定期进行在岗轮训，以不断提升保安员的综合素质。