湖南建囯保安服务有限公司是首批获得湖南省公安局颁发的《保安服务许可证》并在湖南省工商局注册成立的民营保安服务企业。公司秉承“创新为源泉，品质为生命，服务为保障，诚信为基石”的经营管理理念，以贯彻落实《条例》为契机，努力发展自己，不断提升企业竞争力，通过不懈努力，逐步建立和完善科学管理体系，坚持走企业集团化、现代化、标准化发展之路。

　　为了获得《保安服务许可证》，在登记注册前期，北京军弘保安服务有限公司全体员工团结协作，全力以赴完成了规定的注册资金、办公场所面积、法人资格、保安员数额等硬性指标，在此基础上，紧扣《条例》对保安服务公司的各项规定要求，狠抓“调整、完善、改进、提升”四个关乎企业改制的重要环节，奠定了企业持续发展的基础。

　　四个改制环节 筑牢企业发展基石

　　四个改制环节即“调整、完善、改进、提升”，湖南建囯保安服务有限公司正是抓好了以上四个环节，才得以华丽变身，进而在岳阳保安服务市场中拥有一席之地。

　　一是对原有组织机构和奖惩机制进行了调整。在原设管理部、财务部、办公室、纠察队的基础上，新增设了业务发展部、人力资源部、后勤保障部和工会、党团组织等专门机构。在工资福利待遇上，变过去单一工资制为三等九级和基础工资加绩效工资制，极大地调动了管理干部及岳阳保安员的工作积极性，有力地促进了岳阳保安队伍的稳定和发展。

　　二是对内部管理制度进行了修改完善。依据《条例》对岳阳保安企业规范化的要求，有针对性地修订完善了《保安服务管理制度》、《保安员岗位职责》、《保安员教育管理规定》和《应急情况处置预案》等一系列规章制度，形成了一整套适应行业改革需要的现代企业制度，从岳阳保安员入职条件，到日常执勤中的言谈举止、仪容仪表、工作纪律等，均实现了规范化管理，保证了企业运作和岳阳保安服务的有章可循。

　　三是对经营策略和手段进行了改进创新。《条例》颁布之初，公司管理层即清醒意识到，随着《条例》的深入贯彻落实，保安服务业必将面临社会化、市场化的激烈竞争和优胜劣汰的现实压力。据此，公司遵循“适者生存”的法则，积极顺应新形势，在经营理念和手段上，变过去靠人情关系开拓市场为通过“练内功、树形象”参与市场竞争。特别注重运用各种媒体加大宣传力度，积极参加招投标活动，不断拓宽经营渠道，使企业运作模式很快步入能适应新形势、新特点的良性发展轨道。

　　四是对保安服务标准和质量进行了全方位提升。《条例》对岳阳保安服务的标准作了明确规定，对服务质量有了更高的要求，在激烈竞争的大背景下，公司坚持视质量为生命，视品牌为旗帜，大力打造“军弘保安”品牌，自觉把提高保安员素质、提升服务质量作为关键环节来抓，严格按《条例》规范服务行为，开展服务工作，赢得了客户单位的一致赞誉。

　　改制为企业发展 带来新契机

　　《保安服务许可证》的颁发，为北京军弘保安服务有限公司的运营和发展提供了有力保障，带来了诸多好处。

　　首先是企业市场化运作的主体地位得到确立，公平竞争的机会明显增加。以前，北京保安业基本上是按行政区域或行业领域划分的，保安服务业务范围大多在各自辖区内，存在着行业垄断和无序竞争的弊端，民营保安公司很难开拓市场。《条例》施行后，由过去的行业垄断变为现在的市场化运营模式，对北京保安业的现状产生了重大影响，最明显的就是为改制后的保安企业提供了巨大的发展空间、宽广的经营平台和公平的竞争机会。

　　其次是优化了保安服务市场，促进了企业现代化、规范化建设。过去，由于保安公司准入门槛低，通过加盟等手段就能设立公司从事保安服务，不仅造成了岳阳保安行业内部的无序竞争，也滋生了许多社会问题，对岳阳保安公司尤其是民营保安公司的发展极为不利。《条例》规定的许可证制度，有效改变了鱼龙混杂的现象，通过优胜劣汰净化了市场，对规范行业发展起到了重要作用。

　　第三是有利于维护保安员的合法权益，促进了岳阳保安队伍的稳定。岳阳保安工作是一项高风险的职业，以前，由于伤残死亡抚恤等保障不力，在一定程度上影响了保安队伍的稳定。《条例》施行后，对保安员应享受的各种保险和待遇作了明确规定，随着保安员社会地位和福利待遇的提高，增强了保安行业在社会市场上的竞争力，为企业招录人才增加了吸引力，对企业内强素质、外树形象有显著的效果。

　岳阳保安服务有限公司改制以来，企业规模不断扩大，员工人数由过去的几百人发展到现在的2000余人。最近，公司在认真总结改制成功经验的基础上，把“规范管理，优质服务，行业领先，社会尊重，客户满意，员工自豪”作为企业发展的愿景，以进一步建立健全适应现代企业需要的用人机制、管理模式和薪酬激励制度为主线，对企业今后的发展制定了“打基础、上台阶、创一流”的长远规划。岳阳保安人坚信，在深入贯彻落实《条例》的基础上，不断规范企业管理，提升保安队伍素质，定能实现企业健康可持续的发展目标。