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建囯保安-关于忠诚和忠诚管理问题您当前位置:首页>>建国护卫中心

发布时间:2013-08-01 08:47:09

首先,非常感谢蔡总给我这个机会发言。前段时间,我确实是准备离开的,是蔡总的真诚打动了我,是蔡总的个人魅力感动了我,更是公司的发展前景吸引了我。所以,我决定在建囯保安公司呆下来,同大家一起见证建囯保安公司的成长和壮大。
每行每业都会有竞争的压力,保安行业也一样,也有很大的竞争压力。目前,建保安公司发展良好,各项工作有序进行,我们在创造一个新的保安品牌。要保持公司现在的这种发展的速度和规模,保安服务质量方面的要求只在增加没有下降,因为这是保持品牌的一个重要过程也是企业高标准建设和快速发展的核心。
今天,我主要讲一下关于对公司忠诚和忠诚管理的问题,对目前保安员队伍在履行职责的时候要注意的问题。
到公司以后,经常听蔡总强调忠诚的问题。这一点,很重要,特别是作为保安公司,更要强调忠诚的问题,所有工作的出发点,都要服从公司利益的最大化。忠诚是一种坚定的信念和追求,代表着诚信、守信和服从。我是部队出来的。我理解的忠诚就是:对自己、国家、战友、和兄弟负责,不卑不亢,不离不弃。而现在,应该是对公司、对团队、对共事的朋友负责,干好自己的本职工作,不让他人为你份内的事操心。所谓忠诚管理,并不仅仅是指面向员工或某个服务单位,更重要的是忠诚于公司,忠诚于公司所有的服务对象。作为保安公司,具体说来是指安保服务单位,公司员工,及有可能发展为下一个目标的朋友,然后想办法留住他们。没有忠诚的员工就不可能出现良好的服务单位;缺乏良好的服务单位,企业也无法留住忠诚的员工。职院中标已经半个多月了,但由于各种原因,一直没有进场,已导致目前的人员开始流失。不过,我相信,经过一段时间的考验,留下来的一定在将来会成为公司的骨干力量。
没有忠诚的队伍,只能叫简单人的集合。这种队伍大多是靠金钱的诱惑、利益的驱动拢在一起的,聚散都非常容易。建立忠诚的团队,是有效的将个体的力量整合为聚集的攻击力。这种团队是聚集起来的,不是拢起来的。整个团队有一个强有力的核心,有共同奋斗的目标、事业和追求。我们建囯保安公司的目标很宏大,一会听蔡总给大家讲公司发展的目标,这里我不多说。
市场经济是缺乏忠诚的时代,员工由过去的忠于企业转化成忠诚自己的事业或职业。想让一个人一辈子忠诚于一家企业是很不容易的事。如果基层员工感觉被边缘化,他们只为那份工资工作,只关注提成率、工资和奖金,一旦有机会他们就会跳槽。在这个方面,作为公司的中间力量,大家有责任,也有义务做好全体保安员的思想工作,保证人员不流失,队伍不松散,确保各点任务的顺利完成。
目前,公司各项工作已逐步走上正轨,我们有优秀的企业领导蔡总,有良好的社会信誉,更有积极向上的团队精英,这些都将保证公司稳步发展。但作为公司的中间领导层,公司的骨干力量,我们在团结保安员,带领他们努力工作,不断提高保安员队伍的忠诚度上还要注意以下几点:
1、最基层保安员的稳定只有培训、要求、奖励是远远不够的,还需要把公司领导层积极正面的决策和信息畅通无阻的传达到每一个保安员,让他们感觉到自己也是公司的主人,要给他们提供公平的表演舞台和职业升迁机会,公司的发展壮大和员工的发展是密不可分的,要让他们知道,只要努力奋斗,就有职位升迁的可能。
2、合理的感情投资也是必不可少的。很多企业都在提以人为本管理,可真正做到的很少。但贤恩做到了,建囯保安公司也做了大量的工作。比如说:彬州的李彬仔,在大桥下睡了半个多月,没有一分钱,是蔡总给了他工作的机会,还为他购买日常生活用品。大家熟悉的龚建新,是公司的员工,因小孩在学校打架,多次找蔡总借钱,蔡总都有求必应,解决了龚建新的后顾之忧,让他更好地为公司工作。等等。蔡总做了如此多的工作,而我们作为公司的中间力量,有责任多同保安员沟通,真正了解他们有什么需要,有些什么问题需要解决,对于保安员发生的一些问题,只要不是原则性的,我们能谅解的,要谅解,该处罚的一定要严格处罚,但要让他们口服心服,而不是一味的指责、漫骂,甚至是侮辱。因为稳定人心也是很重要的。
3、要教会我们保安员的自我保护意识。这是同孙剑勾通的时候,孙剑告诉我的,我认为非常正确。保安作为强者的化身,但同时也是社会的“弱势群体”,极易受到各种不平等待遇,更是容易受到人身伤害的职业。这就要求我们保安员一定要时刻保持警惕,在可能受到伤害的时候,首先要保证自身安全。比如:看见小偷,要先报告,再喝止,不要轻易前追。看见打架事件,第一时间报告,可以制止的出面制止,感觉制止不了的,特别是有管制刀具等物品时,先保护好自己,等来人了再处理,等等吧。
作为企业的最高领导人,蔡总已经有了建立忠诚的团队意识,只要我们这些中层领导能够达成共识,在建囯保安灵魂文化的影响下,我们能够建立积极健康的文化氛围,培养团队成员的集体荣誉感和主人翁精神,保证建囯保安公司一帆风顺的前进。
最后,送给在坐的大家一句话:把看似复杂的事情简单做,简单的事情认真做,认真的事情重复做,重复的事情创造性的做,那么,我们能铸造一支忠诚于公司的保安员队伍,我们也能创造建囯保安公司的辉煌战绩。

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