德州市金盾保安服务中心在抓好安全管理工作的同时，始终做好思想教育工作，定期带领队员深入学习理论及法律知识，不断提高队员的政治理论水平，队员们的社会责任感和工作紧迫感显著增强。2008年初，公司借鉴各地保安培训教材，结合德城保安工作实际，修订完善了具有德城保安特色的《保安员实用手册》，组织全体保安员进行学习，全面落实了持证上岗制度，同时严肃纪律，严格制度，完善内外监督机制。

　　多年来，德州市金盾保安服务中心坚持走保安职业化的路子。一是在人力资源配置上，实行“老、中、青”相结合的方式，做到了结构合理、比例协调;二是突出专业技能培训，强化综合素质与专业技术;三是加强职业道德教育，特别是注重保安职业的法制教育，采取军事训练与理论学习同步进行的模式，严格培训全体队员，队员考试合格率达90%以上;四是通过开展“作风纪律教育整顿活动”“大练兵活动”“争创文明班示范岗活动”和“大学习大讨论活动”等形式多样的活动，内练素质、外树形象;五是把贯彻《保安服务操作规程》与实际工作有机结合起来，不断提高保安员的业务水平，做到日常生活制度化，上岗服务规范化，集中管理军事化。

　　在做好保安员教育培训工作的同时，公司还注重加强中层管理干部培训工作，每年举办中层管理干部培训班，主要加强其管理及各项业务能力，平时采取以会代课的教育方式，加强各部门领导的思想政治素质。

　　公司号召各级管理干部以身作则，以科学理念引导人、以规章制度约束人、以竞争机制激励人、以良好品德影响人，要求全体保安员事事认真做，处处争一流，突出了“领导能上能下、工资能升能降、队员能进能出”的管理理念，做到“千斤重担人人挑，人人心中有目标”。