然而，与此同时，影响和限制了其发挥作用的元素仍然存在：首先，保安公司活动的安全卫士，队伍不稳定，直接导致安全不能影响缺乏后补充一天到一天管理任务，成功地停了下来，第二个是安全的就业位置低，导致员工整体素质低，形成加强沟通与困难对象收入低于30安全卫士的服务质量的培训，业余生活单调，直接的结果招不来住，但现场，后继乏人，所有这些问题，安全部队的作用将难以发挥。

　　受过教育，缺乏技能。

　　警卫除了要求安康的条件，职业技能也要求他们捍卫个人财富平安的基本知识和自我维护的应急处置，但学历并没有太多的要求。技术含量低，他们所从事的体力劳动工作有关。调查发现，小团队的工作是一名警卫值班，校园巡查。检查文件和重要事件的秩序维护，要求比较高的业务技能，培养的学校制度，消防技能和应对突发事件的技能的事情很少触及。

　　另外，安全进入和进入的安全性等职业技能培训。安全性，因为很多职业技能太少。往往只能从事基础后卫。安全性也缺乏骨干，缺乏精英，限制了扩张的安全服务，安全服务，提升质量的困难。大多数高学历和人才不愿意选择为安防行业，从而形成行业普遍走低端路线，工业水平低的治疗。

　　其次，社会地位不应该悲观。

　　因工资低，缺乏技术含量和其他因素的影响，安全从业人员社会低温普遍偏低，市场的安全性，虐待，歧视现象，是安全行业变得相对“弱势群体”，严重影响了整体质量的进步。

　　然而，高校属于著名的高原文化，建立了一个更理性的认识，由于教师和学生的高品质的安全性，所以从根本上举行的安全工作，以专业的态度来看待它，到目前为止，校园安全容易得到广大师生的工作开始。

　　但有时也有其他一些不和谐的因素：一些保安人员反映在食堂，食堂工作人员是不公平的观点，学校相关的设备损失，一些安全卫士是一对平等的。