内刊是保安服务企业员工的“精神家园”，蕴含着具有企业特色的高雅文化品位，员工在企业生产经营活动中出展现的思想风貌道德情操、情感变化与精神追求，都可以在企业内刊的每一篇文章和图片中表现出来，向企业内外展示出员工良好的精神风貌和才华，满足广大员工日益增长的精神文化需求，并从深层次启发他们对企业发展和个人成长的理性思考。
    随着企业发展规模的扩大和员工文化层次的提高，对企业文化建设提出了更高的要求，《常熟保安》企业内报以“促进先进企业文化交流、陶冶员工精神文明情操”为指导目标，在每期腾出半个版面以上的空间用于发表员工的文学或摄影作品，这些作品立意独特、思想深邃，艺术性较强，体现了员工自身的文化修养和道德情操。2012年2月，该公司为打造学习型员工和学习型组织建设品牌，面向全体员工开展了一期“基层读书月”活动，员工们利用业余时间认真阅读和交流杂志上的精彩文章，并写下了一篇篇见解独到的读后感，该内报选择十多篇最有有代表性、启迪性强的文章，以专刊版的形式分期刊载，其中既有朴实无华的基层保安员从业体会、具有深厚启迪意义的保安队伍管理策略、也有别具一格的科技研发人员和市场营销经理的工作感悟，这些角度新颖、开挖掘时代精髓的文章在企业内部掀起了一股新的思想热潮，引导和启迪了更多的员工去关注企业发展，学会用新知识、新技术、新智慧助推企业创新发展。另外，为培育基层管理者能力，开阔其视野和思路，该报还不定期开辟“基层管理”专栏，就“管什么、怎么管、支持什么、反对什么”等关键性的管理要点进行论述，将优秀的基层管理经验直接展示给员工们交流和感悟，以此促使现代企业管理理念能内化于心、外化于行，为指导企业管理起到舆论导向的作用。